要怎样才能够知道 要得到的1万人的团队 的频率？

🔹1. 清晰你的“一万人”是谁？

“频率”不是指表面的数量，而是指这些人内在的特质、信念、状态、动机与你之间的共鸣。

你可以先问自己几个问题，进入对频率的感知：

这1万人，是被什么吸引而来？是被我、被产品、被理念、还是被一种状态吸引？ 他们是一群想要改变生活的人？还是一群追求自由、想协作、觉察力强、有行动力的个体？ 他们的心念、语言、行为呈现出什么特质？ 他们想成为谁？他们正经历什么？

🎯 频率 = 对某种共同愿景的内在共鸣。

🔹2. 进入“对齐”的状态

你无法“看清他们的频率”，如果你没有进入那个相同维度的意识场。

可以透过每日练习以下方式进入：

内观：静坐中去感知你召唤的这群人，他们的状态，你自己是否已处于那样的频率？ 写信法：写信给这1万人，用第一人称视角，“我们是谁，我们正在创造什么”。频率就会慢慢清晰。 情境共振法：每天设定一个仪式，感受自己“已经拥有1万人团队”的状态，那是种怎样的呼吸、语调、节奏、选择？ 画出他们：用文字、图像、情感，描绘这群人的特质。不是外形，是他们的气场与存在方式。

🔹3. 频率测试：看你吸引来的是什么人

你目前吸引来的个体，代表着你现在所发出的频率。

如果他们常常犹豫、抗拒、自我设限 —— 那或许你正在发出“等待认同”或“用力达成”的频率。 如果他们充满行动、共鸣、觉察力强 —— 那你已经靠近你要的那1万人的能量。

💡你吸引来的“现象”，是你当前频率的镜子。

🔹4. 一句反向检视句，帮你校准频率

“当这1万人出现时，我必须是谁，才能自然引领他们？”

这句话的背后提醒是：

不是“我要找到他们”， 而是“我成为他们的共同点之一”。

🔹5. 仪式建议：每日频率对齐练习

可以每天做一个 5-10 分钟的小练习：

静坐 1 分钟，放下控制感。 说出这1万人与你之间的共同频率关键词（如：自由、觉察、爱、责任、愿景）。 感受你是否已经活在这些频率中，如有偏差，不评判，只觉知。 结束时说出一句对齐宣言： “我就是这股频率的源头，愿它自然召唤我们相聚。”